El Sindicato Médico de Euskadi insta a la Consejería de Sanidad y a Osakidetza a renegociar las condiciones de trabajo del 2000-2001

La sentencia del Tribunal de Luxemburgo implica un cambio en la distribución de las horas y, sobre todo, en las guardias médicas, ha señalado

Nerea Garay, Bilbao.- El Sindicato Médico de Euskadi (SME) ha instado a la Consejería de Sanidad del Gobierno vasco y al Servicio Vasco de Salud/Osakidetza a renegociar el pre-acuerdo de condiciones de trabajo 2000-2001 firmado entre los responsables del Ente Público y los sindicatos ELA-STV, LAB, CC.OO. y UGT, por no considerarlo acorde con las directivas europeas.

La sentencia dictada por el Tribunal de Luxemburgo (Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas) implica un cambio radical en la distribución de las jornadas de trabajo en la Sanidad vasca y esencialmente en las guardias médicas.

El SME ha solicitado mediante sendas cartas dirigidas al consejero de Sanidad del Gobierno vasco, Gabriel Inclán Iribar, al director general Osakidetza y a la directora de Recursos Humanos del mismo ente, la revisión del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del citado Servicio Vasco de Salud, para el año 2000, ya que, en opinión del sindicato, "éste ha quedado desfasado antes de su firma. Una firma que aún no se ha realizado a pesar de encontrarnos en el último trimestre del año".

Ignacio Cortabarria, presidente del Sindicato Médico de Euskadi, ha señalado estar convencido de que la normativa europea afectará a los médicos vascos. "Nosotros lo que pedimos es que en Euskadi se aplique la ley. Una ley, que entre otros aspectos, dice que un facultativo cuando ya ha cumplido su jornada laboral puede negarse a realizar guardias. En todo caso, será una opción de cada profesional; no podrá ser impuesta por la gerencia de los centros sanitarios. Entendemos que la ley europea deja este aspecto claro".

Según la sentencia europea, la jornada laboral médica no puede superar las 40 horas semanales, mientras que en el pre-acuerdo firmado en el País Vasco la jornada está fijada en 35 horas. "Sin embargo -ha añadido Cortabarria - esto no real. En la práctica a las 35 horas hay que sumar las guardias obligatorias, y el número de horas trabajadas por nuestros facultativos supera con mucho las 40 fijadas en Europa".

Para el presidente del Sindicato Médico de Euskadi, de aplicarse la resolución del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas se generaría más puestos de trabajo. "Es cierto -ha asegurado- que se está creando empleo en nuestro sector, pero no tanto como están intentando vender a la
opinión pública. Sin embargo, aplicando estrictamente la norma europeo sí se necesitaría la contratación de más profesionales médicos. Y este es el objetivo de nuestro sindicato: más trabajo para más gente".

Fuentes del departamento de Sanidad del Gobierno vasco han dicho estar estudiando en profundidad la sentencia europea. "Somos conscientes de que va a afectar al sistema sanitario vasco, al igual que al del resto de las comunidades autónomas del Estado. A falta de haber analizado la norma en profundidad -han adelantado- somos conscientes de que el problema se suscitará con el tema de las guardias. Estamos intentando desgranar la ley para ver cómo modificará nuestro actual sistema".

De ponerse en práctica en los médicos la jornada laboral marcada por el Tribunal de Luxemburgo, el departamento de Sanidad tendría que ampliar "considerablemente las contrataciones de personal sanitario", han reconocido.