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  • Sábado, 27 de Mayo de 2017

El Defensor del Pueblo admite la queja de FEDE contra la no discriminación laboral por diabetes en el empleo público

El Defensor comunica a la Federación que ya ha iniciado las actuaciones pertinentes ante la Secretaría de Estado de Función Pública

El Defensor del Pueblo admite la queja de FEDE contra la no discriminación laboral por diabetes en el empleo público

El Defensor del Pueblo acaba de comunicar a la Federación Española de Diabetes (FEDE) que ha admitido la petición de FEDE en la que se solicitaba su apoyo para promover actuaciones hacia las Administraciones Públicas, para que éstas actualicen los cuadros médicos de exclusión vigentes a día de hoy en determinadas ofertas de empleo público, ya que en muchas de ellas se recogen unas restricción obsoletas que no tienen en cuenta la realidad actual de la diabetes y que suponen un claro caso de discriminación hacia el colectivo de personas con esta enfermedad. 

Ahora, y según informa el Defensor del Pueblo, esta institución oficialmente ha iniciado las acciones pertinentes para darle resolución a dicha petición, y para ello ha comenzado con las actuaciones ante la Secretaría de Estado de Función Pública, departamento encargado de los aspectos relacionados con las convocatorias de empleo y que es competente en estas materias: Acceso al empleo público en la Administración General del Estado, Función Pública Autonómica y Función Pública Local, Relaciones de Puestos de Trabajo, Relaciones Laborales, Gestión de procedimientos de personal funcionario y Gestión de procedimientos de personal laboral.

Esta iniciativa auspiciada por FEDE no solamente está apoyada en casos reales de pacientes con diabetes, sino que viene sustentada tanto por informes jurídicos como científico-médicos de sociedades científicas como la Sociedad Española de Diabetes (SED) y la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), las cuales avalan y reconocen por escrito la necesidad de actualizar los actuales cuadros de exclusión médicos, por los que se rige la Oferta de Empleo Público (tanto local como autonómica y nacional), ya que aún no contemplan los avances sanitarios, técnicos y formativos que, a día de hoy, permiten un autocontrol y un desarrollo normal de actividades profesionales como cuerpos policiales, bomberos o conductores auxiliares de bomberos, por parte de las personas con diabetes.

El presidente de FEDE, Andoni Lorenzo, ha querido manifestar su “agradecimiento al Defensor del Pueblo por la sensibilidad que ha mostrado desde el primer momento por este tipo de discriminación, y por aceptar finalmente nuestra petición“. En este sentido, FEDE solicitó, tanto en una reunión presencial como por escrito, que se actualizaran los cuadros médicos de exclusión vigentes a día de hoy en determinadas actividades profesionales, de modo que permitan su acceso al colectivo de personas con diabetes sin restricciones ni prohibiciones generalizadas. Y que se valore cada caso de forma individual.

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