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  • Viernes, 09 de Diciembre de 2016

La candidatura liderada por Joaquín Estévez es proclamada por la Asamblea de Socios de SEDISA

Ocho líneas de trabajo conforman el proyecto continuista, colaborativo, participativo e integrador de la nueva Junta Directiva de la Sociedad

La candidatura liderada por Joaquín Estévez es proclamada por la Asamblea de Socios de SEDISA

Un proyecto continuista, colaborativo, participativo e integrador. Así define Joaquín Estévez Lucas, reelegido presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) para los próximos cuatro años, el proyecto de trabajo formado por su equipo (dos vicepresidentes, un secretario general, un tesorero y catorce vocales de toda España).

Ha sido en la Asamblea de Socios celebrada en el marco de las IX Jornadas Nacionales de la Sociedad y la Fundación SEDISA, celebrada el pasado fin de semana en Salamanca. “Si 2015 fue la consolidación de SEDISA como entidad representativa de los directivos de la salud, este año hemos comenzado el camino hacia el establecimiento de una forma de actuar basada en nuestras propias líneas estratégicas de trabajo”, ha explicado. “De esta forma, nuestra candidatura es un proyecto continuista e integrador, que continuará trabajando para y por la profesionalización de la función directiva, por la formación y la docencia y por la responsabilidad y compromiso que tenemos con la gestión sanitaria de calidad y eficiente, con el sistema sanitario y con la salud”.

Estévez ha presentado estas líneas de trabajo: profesionalización, objetivo fundacional de SEDISA; participación mediante Comisiones de trabajo y delegados y agrupaciones territoriales, con el fin de impulsar la generación y difusión de contenido y el trabajo transversal; la propia profesionalización de la Sociedad, con la creación de la Dirección Técnica y de Comunicación y la consolidación de la Secretaría Técnica; la potenciación de la labor de la Fundación SEDISA en proyectos de formación, transmisión del valor social de la gestión sanitaria profesionalizada y la participación; la relación y diálogo con otras sociedades y entidades; el compromiso, la responsabilidad ética y la transparencia, con la elaboración de un Código Ético propio y Memoria Anual de Sostenibilidad, y la innovación como concepto transversal en todo lo que SEDISA lleve a cabo.

En cuanto a los socios, “queremos dar más calidad al valor que reciben nuestros socios por parte de SEDISA y de la Fundación SEDISA, aumentando las prestaciones y la calidad de las prestaciones ya existentes, a través de potenciar la participación de los socios en las líneas de actuación de la Sociedad, ampliando el seguro de responsabilidad civil que la Sociedad ofrece a los miembros y revitalizando los servicios con los que cuentan actualmente los miembros de SEDISA”, hace hincapié el presidente de SEDISA.

La nueva Junta Directiva

Presidente: Joaquín Estévez, secretario general de la Fundación Ad Qualitatem; vicepresidente primero: Modoaldo Garrido, director Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón; vicepresidente segundo: Jon Guajardo, gerente Osi Barruealde Galdakao; secretario general: Pere Vallribera, gerente de Sant Joan de Déu Terres de Lleida; tesorero: José Manuel Pérez Gordo, técnico de gestión de la Agencia Pública Sanitaria Hospital de Poniente de Almería.

Vocales: Dolores Acón, gerente del Hospital Universitario Son Espases de Palma de Mallorca; Ramón Ares, gerente de la Estructura Organizativa de Gestión Integrada de Lugo, Cervo y Monforte; María Mercedes Cueto, gerente del Hospital Universitario Ntra. Sra. de Candelaria; Cristina Granados, gerente del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca; Isabel Hernández, directora del Hospital de Alta Resolución Utrera; Manuel Huerta, gerente de la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir; Rafael López Iglesias, gerente regional de Salud de Castilla y León; Ignacio Carlos López Puech, exgerente Hospital Parque de Canarias; Juan Antonio Marqués, gerente del Hospital Universitario Virgen de la Arrixaca y Área de Murcia; Carlos Mur, director gerente del Hospital Universitario de Fuenlabrada; Ana Rodríguez Cala, directora de Estrategia y Proyectos del Instituto Catalán de Oncología y directora de Estrategia y Responsabilidad Social Corporativa del Instituto Catalán de la Salud; Miguel Javier Rodríguez, gerente Área Sanitaria  5 de Asturias-Gijón; José Francisco Soto, director gerente del Hospital Clínico San Carlos; y Manuel Vilches, director del Hospital NISA Pardo de Aravaca.

 

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